BR-Wahl 2014
Suche
In 5 Schritten zur Betriebsratswahl - einfach erklärt!
1. Wahlvorstand
2. Spielregeln
3. Kandidaten
4. Wahltag
5. Sitzung

Das ifb-Institut zur Fortbildung von Betriebsräten bietet Seminare zu Aufgaben und Rechten des Betriebsrats und zur Betriebsratswahl 2014

Wer einen Betriebsrat gründen möchte, muss im Vorfeld viel klären. Welche Formalitäten müssen bei der Betriebsratswahl eingehalten werden, wie gestaltet sich die eigentliche Gründung des Betriebsrats und was hat es auf sich mit dem Begriff „Listenwahl“? Das sind nur einige Fragen, die sich viele Arbeitnehmer, Wahlvorstände und zukünftige Betriebsratsmitglieder stellen. Mit diesen Fragen kratzt man nur an der Oberfläche, denn die Wahlordnung für die Betriebsratswahl enthält viele Formvorschriften und Regeln, die eingehalten werden müssen, und die man ohne entsprechendes Wissen nicht kennt.

Um ungeahnte rechtliche Stolperfallen zu umgehen, ist die sorgfältige Vorbereitung zur Betriebsratswahl von hoher Bedeutung. Schon allein die Unterscheidung zwischen Listenwahl und Persönlichkeitswahl ist so wichtig, dass man als Wahlvorstand (und vielleicht sogar potenzielles Betriebsratsmitglied) bei der Belegschaft zu jedem Zeitpunkt sicher und wissend auftreten muss. Wir, das Team von ifb, bieten Ihnen Hilfe bei der Vorbereitung zu Betriebsratswahlen in vollem Umfang an. Auf unseren Seiten können Sie sich informieren sowie zu unseren Seminaren anmelden, wie beispielsweise „BR-Wahl 2014 – Das normale Wahlverfahren rundum sicher durchführen“, „Workshop zur BR-Wahl 2014: Kandidaten gewinnen – Wahlbeteiligung erhöhen“ und noch zu einigen anderen Themen.

Auch nach einer erfolgreichen Betriebsratswahl werden Fragen aufkommen, die man nur mit entsprechendem Wissen beantworten kann – und auch dann sind wir als zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.

Aktuelle Beiträge vom Forum
30.03.2015 | Wahlvorstand
> Kurze Frage - kurze Antwort: nein! Aber die GL darf natürlich das Arbeitsgericht anrufen und den Wahlvorstand abberufen lassen. Wie und mit welcher Begründung? Nun, da muss sie sich dann halt etwas einfallen lassen... Für e [...]
28.03.2015 | Gesamtbetriebsratswahl (erste Neuwahl) durch Wahlvorstand, möglich oder nicht?
> [QUOTE][USERNAME]MotziDE:[/USERNAME]Von dem her sehen wir das jetzt erst Mal entspannt.[/QUOTE] So ist das richtig. Und der GL würde ich mit großem (!!!) Bedauern mitteilen, wie toll ich ihre Idee doch fände, nur dass es le [...]
26.03.2015 | Aufsichtsratswahl
> Guten Morgen, vielen Dank für die Antworten . [...]
» zum Forum
Fachwissen zur Betriebsratswahl
Besonderheiten des vereinfachten Wahlverfahrens

Für Kleinbetriebe bis 50 Wahlberechtigte schreibt das Gesetz in § 14a BetrVG das „Vereinfachte Wahlverfahren" vor. Auch bei Betrieben mit 51 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern können Wahlvorstand und Arbeitgeber vom normalen Wahlverfahren abrücken und die Anwendung dieses „vereinfachten Wahlverfahrens" vereinbaren. Wenn man schon die Auswahl hat, dann erscheint es verlockend, die „vereinfachte" Variante dem „normalen" Wahlverfahren" vorzuziehen. Dabei ist jedoch Vorsicht geboten, wie ein Vergleich zwischen beiden Verfahrensarten zeigt. Gegenübergestellt sind hier jeweils Betriebe, in denen es bereits einen Vorgänger Betriebsrat gibt.

Teilnehmerstimmen
zum Seminar "Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht - Aufbaukurs"
Arno H.
Firma: Berzelius Stolberg GmbH

Zum Thema: Leiharbeiter zählen im Entleihbetrieb.
„Dieser Tag am Bundesarbeitsgericht wird in die Geschichte eingehen und ich bin froh mit dabei gewesen zu sein. Denn Leiharbeiternehmer sind bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebes grundsätzlich zu berücksichtigen. Ein wertvoller Gerichtbeschluss!“

Referentenstatements
Maria Lück, Rechtsanwältin aus Hannover:

„Eine Betriebsratswahl rechtssicher durchzuführen ist meines Erachtens ohne Seminarbesuch nicht möglich. Auch erfahrene Wahlvorstände profitieren immer wieder von den topaktuellen Seminaren des ifb. Mit dem vermittelten Wissen und mit Hilfe der umfangreichen Checklisten und Musterschreiben können die Wahlen effektiv und sicher durchgeführt werden."

Unsere nächsten Seminare - für Ihre Betriebsratswahl
TERMINE TITEL ORT BUCHUNG
07.04 - 10.04.2015 Organisationspsychologie – speziell für Betriebsräte Köln Weiter »
07.04 - 10.04.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Berlin Weiter »
07.04 - 10.04.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Bremen Weiter »
07.04 - 10.04.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Berlin Weiter »
07.04 - 10.04.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Augsburg Weiter »
» weitere Termine

Image

Image

ImageMobile + App

Mit unserem neuen Service, der ifb-App für iPhone und Android, haben Sie überall und zu jeder Zeit Zugriff auf unsere kompletten Seminarthemen.

» weitere Informationen

Image  

geprüfte Ausbildungen


Image  

TÜV Reinland über unsere Qualität der
Seminare:

  • Professionelle Kunden- und Service-
    orientierung
  • Exzellente Wissensvermittlung
  • Sehr hohe Teilnehmerzufriedenheit
  • Lückenloser Datenschutz

Service für Betriebsräte

» Kontakt   » Formular
» Kundenbetreuung   » Forum
» Hotline   » ifb-App
» Katalog   » Mein ifb
» Newsletter    

Telefon:   08841/6112-0
Fax:   08841/6112-15
E-Mail:   info@ifb.de
Datenschutz Rechtliches Impressum