BR-Wahl 2014
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In 5 Schritten zur Betriebsratswahl - einfach erklärt!
1. Wahlvorstand
2. Spielregeln
3. Kandidaten
4. Wahltag
5. Sitzung

Das ifb-Institut zur Fortbildung von Betriebsräten bietet Seminare zu Aufgaben und Rechten des Betriebsrats und zur Betriebsratswahl 2014

Wer einen Betriebsrat gründen möchte, muss im Vorfeld viel klären. Welche Formalitäten müssen bei der Betriebsratswahl eingehalten werden, wie gestaltet sich die eigentliche Gründung des Betriebsrats und was hat es auf sich mit dem Begriff „Listenwahl“? Das sind nur einige Fragen, die sich viele Arbeitnehmer, Wahlvorstände und zukünftige Betriebsratsmitglieder stellen. Mit diesen Fragen kratzt man nur an der Oberfläche, denn die Wahlordnung für die Betriebsratswahl enthält viele Formvorschriften und Regeln, die eingehalten werden müssen, und die man ohne entsprechendes Wissen nicht kennt.

Um ungeahnte rechtliche Stolperfallen zu umgehen, ist die sorgfältige Vorbereitung zur Betriebsratswahl von hoher Bedeutung. Schon allein die Unterscheidung zwischen Listenwahl und Persönlichkeitswahl ist so wichtig, dass man als Wahlvorstand (und vielleicht sogar potenzielles Betriebsratsmitglied) bei der Belegschaft zu jedem Zeitpunkt sicher und wissend auftreten muss. Wir, das Team von ifb, bieten Ihnen Hilfe bei der Vorbereitung zu Betriebsratswahlen in vollem Umfang an. Auf unseren Seiten können Sie sich informieren sowie zu unseren Seminaren anmelden, wie beispielsweise „BR-Wahl 2014 – Das normale Wahlverfahren rundum sicher durchführen“, „Workshop zur BR-Wahl 2014: Kandidaten gewinnen – Wahlbeteiligung erhöhen“ und noch zu einigen anderen Themen.

Auch nach einer erfolgreichen Betriebsratswahl werden Fragen aufkommen, die man nur mit entsprechendem Wissen beantworten kann – und auch dann sind wir als zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.

Aktuelle Beiträge vom Forum
20.01.2015 | Betriebsversammlung
> Hallo, der ErfK schreibt dazu unter RN 2 zu § 17 BetrVG: An der Versammlung teilnahmeberechtigt sind unabhängig von ihrer Wahlberechtigung alle im Betrieb beschäftigten AN. Ausgeschlossen sind Beschäftigte nach § [...]
14.01.2015 | Wahlausschreiben - Uhrzeitangabe zur Einreichung von Wählerlisten korrigierbar?
> Solange ihr nicht am Tag selber oder einen Tag vorher auf die Idee kommt die Frist zu verkürzen, solltet ihr da kein Problem haben. Streicht ihr nur die Uhrzeit gilt im Übrigen Mitternacht, bzw. die üblichen Arbeitsschlussze [...]
29.12.2014 | Einladung zur BV zur Wahl des Wahlvorstands
> Hallo, eine Kündigung ist zwar eine einseitige, jedoch aber eine empfangsbedürftige Willenserklärung. Ausschlag gebend ist der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bei Dir. Unabhängig von der Frage des Kündigu [...]
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Fachwissen zur Betriebsratswahl
Unterscheidung: Verfahrensfehler und Verfahrensmanipulation

Eine Betriebsratswahl ist schon dann schwer genug, wenn alle an einem Strang ziehen und sich jeder an die gesetzlichen Vorgaben hält. Wirklich unangenehm wird die ganze Geschichte, wenn jemand absichtlich versucht, die Betriebsratswahl zu behindern.

Teilnehmerstimmen
zum Seminar "Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht - Aufbaukurs"
Arno H.
Firma: Berzelius Stolberg GmbH

Zum Thema: Leiharbeiter zählen im Entleihbetrieb.
„Dieser Tag am Bundesarbeitsgericht wird in die Geschichte eingehen und ich bin froh mit dabei gewesen zu sein. Denn Leiharbeiternehmer sind bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebes grundsätzlich zu berücksichtigen. Ein wertvoller Gerichtbeschluss!“

Referentenstatements
Maria Lück, Rechtsanwältin aus Hannover:

„Eine Betriebsratswahl rechtssicher durchzuführen ist meines Erachtens ohne Seminarbesuch nicht möglich. Auch erfahrene Wahlvorstände profitieren immer wieder von den topaktuellen Seminaren des ifb. Mit dem vermittelten Wissen und mit Hilfe der umfangreichen Checklisten und Musterschreiben können die Wahlen effektiv und sicher durchgeführt werden."

Unsere nächsten Seminare - für Ihre Betriebsratswahl
TERMINE TITEL ORT BUCHUNG
26.01 - 30.01.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil II Berlin Weiter »
26.01 - 30.01.2015 Arbeitsrecht Teil I Erfurt Weiter »
26.01 - 30.01.2015 Schwerbehindertenvertretung Teil I München Weiter »
26.01 - 30.01.2015 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I München Weiter »
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