BR-Wahl 2014
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In 5 Schritten zur Betriebsratswahl - einfach erklärt!
1. Wahlvorstand
2. Spielregeln
3. Kandidaten
4. Wahltag
5. Sitzung

Das ifb-Institut zur Fortbildung von Betriebsräten bietet Seminare zu Aufgaben und Rechten des Betriebsrats und zur Betriebsratswahl 2014

Wer einen Betriebsrat gründen möchte, muss im Vorfeld viel klären. Welche Formalitäten müssen bei der Betriebsratswahl eingehalten werden, wie gestaltet sich die eigentliche Gründung des Betriebsrats und was hat es auf sich mit dem Begriff „Listenwahl“? Das sind nur einige Fragen, die sich viele Arbeitnehmer, Wahlvorstände und zukünftige Betriebsratsmitglieder stellen. Mit diesen Fragen kratzt man nur an der Oberfläche, denn die Wahlordnung für die Betriebsratswahl enthält viele Formvorschriften und Regeln, die eingehalten werden müssen, und die man ohne entsprechendes Wissen nicht kennt.

Um ungeahnte rechtliche Stolperfallen zu umgehen, ist die sorgfältige Vorbereitung zur Betriebsratswahl von hoher Bedeutung. Schon allein die Unterscheidung zwischen Listenwahl und Persönlichkeitswahl ist so wichtig, dass man als Wahlvorstand (und vielleicht sogar potenzielles Betriebsratsmitglied) bei der Belegschaft zu jedem Zeitpunkt sicher und wissend auftreten muss. Wir, das Team von ifb, bieten Ihnen Hilfe bei der Vorbereitung zu Betriebsratswahlen in vollem Umfang an. Auf unseren Seiten können Sie sich informieren sowie zu unseren Seminaren anmelden, wie beispielsweise „BR-Wahl 2014 – Das normale Wahlverfahren rundum sicher durchführen“, „Workshop zur BR-Wahl 2014: Kandidaten gewinnen – Wahlbeteiligung erhöhen“ und noch zu einigen anderen Themen.

Auch nach einer erfolgreichen Betriebsratswahl werden Fragen aufkommen, die man nur mit entsprechendem Wissen beantworten kann – und auch dann sind wir als zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.

Aktuelle Beiträge vom Forum
17.10.2014 | Fristen korrekt?
> Hallo MJ, wenn am 21.10.14 das Wahlausschreiben nicht nur erlassen, sondern auch an allen "möglichen" Standorten des Unternehmens aushängt, dann passt die Frist 04.11.14. Was nicht passen könnte, ist die Uhrzeit 16:30 U [...]
14.10.2014 | Wählbarkeit
> Wichtig für mich ist, dass ich diese Personengruppe nicht ausschließen muss,Vielen Dank für die schnellen und hilfreichen Antworten [...]
12.10.2014 | Betriebsratswahl
> Hallo, ist das Urteil denn letztinstanzlich? Denn nur dann würde es ja rechtskräftig, gegen Urteile niederer Instanzen ist ja der Widerspruch möglich. Aber um Deine Frage zu beantworten: Wenn der BR vor der Rechtskräti [...]
» zum Forum
Fachwissen zur Betriebsratswahl
Das aktive Wahlrecht: Wer darf wählen?

Wer das aktive Wahlrecht besitzt, der darf bei der Betriebsratswahl seine Stimme abgeben und damit das Wahlergebnis mitbestimmen. Allerdings darf nicht jeder, der im Betrieb arbeitet, automatisch an der Wahl des neuen Betriebsrats teilnehmen. Wer aktiv wählen darf und damit im Sinne des Gesetzes wahlberechtigter Arbeitnehmer ist, ergibt sich aus § 7 Satz 1 BetrVG. Dort stehen drei Voraussetzungen, und nur wer alle drei erfüllt, darf bei der Betriebsratswahl seine Stimme abgeben.

Teilnehmerstimmen
zum Seminar "Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht - Aufbaukurs"
Arno H.
Firma: Berzelius Stolberg GmbH

Zum Thema: Leiharbeiter zählen im Entleihbetrieb.
„Dieser Tag am Bundesarbeitsgericht wird in die Geschichte eingehen und ich bin froh mit dabei gewesen zu sein. Denn Leiharbeiternehmer sind bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebes grundsätzlich zu berücksichtigen. Ein wertvoller Gerichtbeschluss!“

Referentenstatements
Maria Lück, Rechtsanwältin aus Hannover:

„Eine Betriebsratswahl rechtssicher durchzuführen ist meines Erachtens ohne Seminarbesuch nicht möglich. Auch erfahrene Wahlvorstände profitieren immer wieder von den topaktuellen Seminaren des ifb. Mit dem vermittelten Wissen und mit Hilfe der umfangreichen Checklisten und Musterschreiben können die Wahlen effektiv und sicher durchgeführt werden."

Unsere nächsten Seminare - für Ihre Betriebsratswahl
TERMINE TITEL ORT BUCHUNG
27.10 - 31.10.2014 Arbeitsrecht – Kompakt Teil I München Weiter »
27.10 - 31.10.2014 Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat mit dem Computer Hamburg Weiter »
27.10 - 31.10.2014 Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats III – Info- Materialien professionell gestalten Hamburg Weiter »
27.10 - 31.10.2014 Arbeitsrecht Teil II Stralsund Weiter »
27.10 - 31.10.2014 Betriebsverfassungsrecht Teil II Hamburg Weiter »
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