BR-Wahl 2014
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In 5 Schritten zur Betriebsratswahl - einfach erklärt!
1. Wahlvorstand
2. Spielregeln
3. Kandidaten
4. Wahltag
5. Sitzung

Das ifb-Institut zur Fortbildung von Betriebsräten bietet Seminare zu Aufgaben und Rechten des Betriebsrats und zur Betriebsratswahl 2014

Wer einen Betriebsrat gründen möchte, muss im Vorfeld viel klären. Welche Formalitäten müssen bei der Betriebsratswahl eingehalten werden, wie gestaltet sich die eigentliche Gründung des Betriebsrats und was hat es auf sich mit dem Begriff „Listenwahl“? Das sind nur einige Fragen, die sich viele Arbeitnehmer, Wahlvorstände und zukünftige Betriebsratsmitglieder stellen. Mit diesen Fragen kratzt man nur an der Oberfläche, denn die Wahlordnung für die Betriebsratswahl enthält viele Formvorschriften und Regeln, die eingehalten werden müssen, und die man ohne entsprechendes Wissen nicht kennt.

Um ungeahnte rechtliche Stolperfallen zu umgehen, ist die sorgfältige Vorbereitung zur Betriebsratswahl von hoher Bedeutung. Schon allein die Unterscheidung zwischen Listenwahl und Persönlichkeitswahl ist so wichtig, dass man als Wahlvorstand (und vielleicht sogar potenzielles Betriebsratsmitglied) bei der Belegschaft zu jedem Zeitpunkt sicher und wissend auftreten muss. Wir, das Team von ifb, bieten Ihnen Hilfe bei der Vorbereitung zu Betriebsratswahlen in vollem Umfang an. Auf unseren Seiten können Sie sich informieren sowie zu unseren Seminaren anmelden, wie beispielsweise „BR-Wahl 2014 – Das normale Wahlverfahren rundum sicher durchführen“, „Workshop zur BR-Wahl 2014: Kandidaten gewinnen – Wahlbeteiligung erhöhen“ und noch zu einigen anderen Themen.

Auch nach einer erfolgreichen Betriebsratswahl werden Fragen aufkommen, die man nur mit entsprechendem Wissen beantworten kann – und auch dann sind wir als zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.

Aktuelle Beiträge vom Forum
24.05.2015 | Richtige Durchführung Losverfahren?
> [QUOTE][USERNAME]blub[/USERNAME]etzt ist meine Frage: ist das Losvorgang/verfahren richtig durchgeführt worden, da ja eine Transparenz, Manipulation und Chancengleichheit gegeben sein sollte. [/QUOTE] Hallo blub, naja, eine Verlosung [...]
13.05.2015 | Neuwahl? oder Nachrücken?
> Was nicht ist, kann man nicht herzaubern. Selbstverständlich bleibt das Gremium bestehen, solange es die volle Stärke (in Deinem Fall 9 BRM) aufweist. Sind sämtliche Frauen (auch Nachrückerinnen) im BR vertreten und die [...]
13.05.2015 | Wählbarkeit eines Kolegen
> Danke Michael Somit ist klar das wir eine Listenwahl und keine Persönlichkeitswahl haben werden. Der Kollege wurde gebeten sich auf der Liste einzutragen mit dem Versprechen das er gewählt wird. Er steht jetzt auf dem 2.Listenp [...]
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Fachwissen zur Betriebsratswahl
Wer ist zuständig für die Gründung eines Betriebsrats?

Das Betriebsverfassungsgesetz macht es sich leicht. Der allererste Paragraph lautet: "In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern ... werden Betriebsräte gewählt." Das klingt so, als würde in diesem Fall automatisch etwas passieren. Diese Formulierung bedeutet allerdings nur, dass die Möglichkeit zur Wahl besteht, und dass der Gesetzgeber die Gründung eines Betriebsrats für angebracht hält. Vom wem aber geht die Initiative dafür aus? Wann darf ein Betriebsrat gegründet werden? Wer darf den Betriebsrat wählen? Wer darf für ihn kandidieren? Und was geschieht mit den Arbeitnehmern, die einen Betriebsrat gründen wollen, wenn der Chef damit nicht einverstanden ist?

Teilnehmerstimmen
zum Seminar "Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht - Aufbaukurs"
Arno H.
Firma: Berzelius Stolberg GmbH

Zum Thema: Leiharbeiter zählen im Entleihbetrieb.
„Dieser Tag am Bundesarbeitsgericht wird in die Geschichte eingehen und ich bin froh mit dabei gewesen zu sein. Denn Leiharbeiternehmer sind bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebes grundsätzlich zu berücksichtigen. Ein wertvoller Gerichtbeschluss!“

Referentenstatements
Maria Lück, Rechtsanwältin aus Hannover:

„Eine Betriebsratswahl rechtssicher durchzuführen ist meines Erachtens ohne Seminarbesuch nicht möglich. Auch erfahrene Wahlvorstände profitieren immer wieder von den topaktuellen Seminaren des ifb. Mit dem vermittelten Wissen und mit Hilfe der umfangreichen Checklisten und Musterschreiben können die Wahlen effektiv und sicher durchgeführt werden."

Unsere nächsten Seminare - für Ihre Betriebsratswahl
TERMINE TITEL ORT BUCHUNG
26.05 - 29.05.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Scharbeutz/Ostsee Weiter »
26.05 - 29.05.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Stuttgart Weiter »
26.05 - 29.05.2015 Intensivseminar Bundesdatenschutzgesetz Frankfurt/Offenbach Weiter »
26.05 - 29.05.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I München Weiter »
26.05 - 29.05.2015 Betriebsverfassungsrecht Teil I Regensburg Weiter »
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